Elle ne peut pas être inférieure au montant de l’indemnité légale de licenciement (ou de l’indemnité de licenciement prévue par la convention collective applicable si elle est plus avantageuse pour le salarié).

La rupture conventionnelle du CDI pour créer une entreprise ouvre droit aux indemnités chômage et le salarié peut bénéficier d’aides spécifiques de Pôle emploi (maintien de ses droits et aide sous forme de capital).

@Service-Public-Pro.fr